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第五章 珍惜来之不易的工作（第2页）

做一件事情，你可以高高兴兴、快快乐乐地去做，也可以很痛苦地去做。假如你能够选择快乐，为什么要选择痛苦？要知道：快乐是一种选择，痛苦也是一种选择。做每一件事情，我们都要选择快乐，选择享受。

工作是快乐的。无数成功的人都这么说，他们之所以成功，也正是因为他们乐在工作。当你在乐趣中工作的时候，你会感到特别轻松。当你完成工作后，给自己一份奖励，将带给你无比愉悦的享受。

每当在工作中遇到烦恼的时候，你都要想：如何让我比现在更快乐？每一次遇到挫折的时候，你都要想：成长的机会要来临了；每当做事遇到压力的时候，你都要告诉自己，我一定要享受这工作的乐趣和过程。

也许有的时候，你无法控制自己要做的事情，可能因为是别人要求你做的。虽然，你无法控制这件事情，但你永远可以改变做这些事的心情。

4、让工作成为一种兴趣

在这个世界上，不可能每个人都在干着自己感兴趣的事情。但是，很多年轻人，一旦老板让他干一些他不感兴趣的事情时，就总是找出各种各样拖延的理由，像这样的雇员在公司里是难以得到升迁的。因此，我们用一句俗语——“干一行爱一行”来劝告这样的年轻人。你应该慢慢地培养你对工作的兴趣。你讨厌你的工作吗？我可以教你一个你喜欢工作的方法，那就是“假装”自己对这个工作十分有兴趣，当你这么做时，你的老板，你的同事甚至你自己都会喜欢这时的你，久而久之，你就会有意想不到的收获。

古时候，有位员外到工地巡视工程进度，刚好遇到一位石匠在叠砖块，便问他在做什么？那位石匠很不耐烦地回答：“您没有看见吗？我正在叠石头。”员外不好意思再问下去，赶紧离开，继续向前走，又碰到一位石匠在路旁工地上工作，员外客气地问：“您在做什么？”那位石匠很客气并且面带笑容，回答员外说：“我正在盖一座伟大的庙宇，几百千年后，我的子子孙孙将会到此瞻仰。”员外非常满意，带着笑容离开，不久，即升任第两位石匠为工地的负责人。

另外，工作价值的认定，影响工作的热忱与品质。

有一年，一位总经理希望我能为平均50岁的“欧巴桑”级的作业员工打打气，提升其工作的热忱与品质，特别要求我举办两小时的课程。

我首先了解这一群学员平常的主要工作，知道她们每天要为做好的计算机外壳做最后的检查及包装，而公司的营运区域涵盖全球47个国家。

因此，在上课开始时，妈妈级们的学员一副懒洋洋的样子，并没有让我感受挫折，因为我早已预料将会遇到此种情景，我一开始就问道：“各位同仁，您们知道白天所包装的计算机外壳卖到哪里吗？

妈妈们眼睛一亮，同声问到：“卖到哪里？”

我立即挂上一幅全球地图，而且在47个国家版图上，各插上一支小旗，从亚洲、澳洲、欧洲、美洲、非洲，将目前四十七个国家的名字，一一介绍给他们，同时，把每一个国家购买我们的产品主力客户名字念给大家听，并强调计算机到一般的家庭、企业、公家机关、学校、机构等，自公司创立以来至今年，公司已卖出过500万台，如果把全部计算机摆在一起，可能可以覆盖整个台北县。

结果台下妈妈们，在课堂中不断地发问，“刚果是在黑人世界的非洲吗？他们也会用计算机？她们的兴趣被调动起来了。

我不知道我这样设计的课程内容，是否可以提升同仁的工作热忱或品质，可是，从此以后，作业现场常会听到欧巴桑们大声在询问生管，“这批货要到哪里？”“澳洲啦！”“哪一个客户要的？”……

现场的同仁，在包装计算机外壳时，他的头脑就会出现世界地图及那一个国家的特殊印象，同时感受到工作本身的意义与价值，会对自己的工作更投入些热忱与关心，工作的品质与效率也会因此大大提高。

在这里我想讲一个叫安德烈的年轻人的故事。

这是一位打字小姐的故事。她发现，假装工作很有意思，能够使人得到很多的收获。她先前不喜欢她的工作，可是现在不会了。下面就是她在信上告诉我的故事：

“有一天，公司的副经理坚持要我把一份商业计划书重新再做一遍，这使我非常生气。我告诉他，这份计划书只要改一改就行了，没有必要重新再写一遍。但他对我说，如果我不重做的话，他就会去找愿意重做的人来重做。我突然意识到有许多许多人都会跳起来把握住这个机会，来做我现在正在做的这件事情。再说，人家付我薪水也正是要我做这份工作，我就开始觉得好过多了。接着我有了这一个非常重大的发现，倘若我假装很喜欢我的工作的话，那么我就真的能喜欢到某一个程度，我也逐渐发现当我喜欢我的工作的时候，我工作的速度就能快得多。所以我现在很少要去加班了。这种新的工作态度，使大家都觉得我是一个非常优秀的职员。后来有一位主管需要一位私人秘书的时候，他就推荐我去担当那个职务。因为他说，我很喜欢做一些额外的工作而不抱怨。这件事情证明了心理状态转变所能产生的力量。”

安德烈是无意中用了心理学家维辛吉教授的“假装”哲学，维辛吉教我们要“假装”我们很快乐。如果你“假装”对你的工作很感兴趣，这一点点的假装就会使你的兴趣变假成真，也可以减少你的疲劳，你的紧张，和你的心烦。

在巴黎街头，有一位老先生，他将自己打扮成小丑，身上随时带着许多的气球套，看到小妹妹就将气球套往嘴上一靠一吹，再将气球折成漂亮的项链，套在小妹妹的身上，看到年轻的姑娘，就将气球吹成美丽的花朵送给姑娘，街上往来的旅客都会停住脚步，看他将气球吹成可爱的模型，大家为他的神乎奇技叫好，最后，他就脱下帽子，行人就施舍捐钱给他。

他告诉来访的记者，30年来，他就是这样快乐的生活着，因为这是他从小的愿望，做一个将快乐施舍给别人的小丑，他热爱他的工作，同时也在工作中享受到乐趣。

亲爱的读者们，我们一定要尽快地找到自己工作中的乐趣，如果你对自己的工作很有兴趣的话，就可以使你在生活中得到更多的快乐，因为你每天清醒的时间里，有一半以上要花在你的工作上。要经常提醒你自己，对自己的工作感兴趣，就能使你变得快乐，而最后可能会给你带来升迁和加薪。即使事情没有这样好，至少也可以把你的疲劳减低到最低程度，让你能够充分享受你的闲暇时间。

5、工作本没有贵贱之分

工作本身没有贵贱之分，但是对于工作的态度却有高低之别。看一个人是否能做好事情，只要看他对待工作的态度就可以了。而一个人的工作态度，又与他本人的性情、才能有着密切的关系。

如果一个人轻视自己的工作，将它当成低贱的事情，那么他决不会尊敬自己。因为看不起自己的工作，所以备感工作艰辛、烦闷，工作自然也不会做好。今天，同样还有许多人认为自己所从事的工作是低人一等的。他们身在其中，却无法认识到其价值，只是迫于生活的压力而劳动。他们轻视自己所从事的工作，自然无法投入全部身心。他们在工作中敷衍塞责、得过且过，而将大部分心思用在如何摆脱现在的工作环境上。这样的人在任何地方都不会有所成就。

无论你贵为君主还是身为平民，无论你是男还是女，都不要看不起自己的工作。如果你认为自己的劳动是卑贱的，那么你永远也不会从自己的劳动中学到经验和技能，永远也不可能获得事业成功。

罗马一位演说家曾说：“所有手工劳动都是卑贱的职业。”但罗马的衰落已经做出了最有力的反驳。如果一个民族只追求高薪与政府职位，这是非常危险的。它说明这个民族的独立精神已经枯竭。

所有正当合法的工作都是值得尊敬的。只要你诚实地劳动和创造，没有人能够贬低你的价值，关键在于你如何看待自己的工作。那些只知道要求高薪，却不知道自己应承担责任的人，无论对自己，还是对老板，都是没有价值的。

某些工作也许看起来并不高雅，工作环境也很差，无法得到社会的承认，但是，请不要无视这样一个事实：有用才是伟大的真正尺度。在许多年轻人看来，公务员、银行职员或者大公司管理人员才称得上是绅士，他们甚至愿意等待漫长的时间去谋求一个公务员的职位。但是，花同样的时间他完全可以通过自身的努力，在现实的工作中找到自己的位置，发现自己的价值。

当今社会，有许多人不尊重自己的工作，不把工作看成创造一番事业的必由之路和发展人格的工具，而视为衣食住行的供给者，认为工作是生活的代价，是无可奈何、不可避免的劳碌，这是多么错误的观念啊！

那些看不起自己工作的人，往往是一些被动适应生活的人，他们不愿意奋力崛起。努力改善自己的生存环境。对于他们来说，一种体面、稳定的工作才是他们真正的追求；他们不喜欢商业和服务业，不喜欢体力劳动，自认为应该活得更加轻松，工作时间更自由。他们总是固执地认为自己在某些方面更有优势，会有更广泛的前途，但事实并非如此。

那些看不起自己工作的人，实际上是人生的懦夫。与轻松体面的工作相比，商业和服务业需要付出更加艰辛的劳动，需要更实际的能力。当人们害怕接受挑战时，总会找出许多借口，久而久之就变得害怕自己的工作了。这些人在学生时代可能就非常懒散，一旦通过了考试，便将书本抛到一边，以为所有的人生坦途都向他展开了。

有些年轻人用自己的天赋来创造美好的事物，为社会作出了贡献；另外有些人没有生活目标，缩手缩脚，浪费了天生的资质，到了晚年只能苟延残喘。本来可以创造辉煌的人生，结果却与成功失之交臂，不能说不是一种巨大的缺憾。

6、勤奋刻苦，努力工作

勤奋刻苦是一所高贵的学校，所有想有所成就的人都必须进入其中，在那里可以学到有用的知识，独立的精神和坚忍不拔的习惯也会得到培养。其实，勤劳本身就是财富，如果你是一个勤劳、肯干、刻苦的员工，就能像蜜蜂一样，采的花越多，酿的蜜也越多，你享受到的甜美也越多。